L’entretien d’embauche est certainement une des choses les plus importantes auxquelles vous allez faire face puisque c’est tout de même ce qui va déterminer toute votre vie professionnelle. En effet, votre réussite ou non à un entretien fait que vous allez travailler pour une société plutôt qu’une autre, que vous allez vivre dans tel pays plutôt qu’un autre et pourtant…
Avez-vous eu des cours d’entretien d’embauche?
J’imagine que non. C’est étrange: c’est un passage obligé pour tout le monde et rien ne nous prépare à ce challenge. Cela vient certainement du fait que tout le monde se dit que si ce poste est fait pour moi et bien c’est moi qui l’aurai… et si je ne l’ai pas eu et bien c’est parce que cela ne devait pas se faire, c’est la vie…
En tant qu’ancien recruteur, je peux vous dire que la plupart des candidats que j’ai pu rencontrer ne sont pas préparés ou du moins pas assez. De plus, la plupart ne connaisse pas le b.a.-ba d’un entretien d’embauche.
Le b.a.-ba d’un entretien d’embauche
Beaucoup de gens pensent qu’il y a des questions pièges en entretien d’embauche. Mais de par mon expérience, je dirais qu’il n’en existe pas et les gens ont plutôt tendance à se tromper car ils ne connaissent pas les codes d’un entretien.
Exemple: la question classique présentez-vous? ou parlez-moi de vous? ou encore qui êtes-vous?
A cette question pourtant très simple, la plupart des candidats ne savent pas répondre correctement. Il ne faut surtout pas partir dans un monologue sans fin visant à présenter l’histoire de votre vie et blablabla…
Pour la faire courte, vous devez toujours vous mettre à la place du recruteur et vous demander pourquoi me pose-t-il cette question? que veut-il savoir au juste?
Aussi, la question « qui êtes-vous? » doit amener une réponse de 2/3 minutes pas plus et doit être extrêmement bien structurée et donc synthétique.
Elle doit notamment aborder les points suivants:
- votre situation personnelle (célibataire, marié(e), enfants…)
- vos diplômes
- vos expériences professionnelles jusqu’à présent (en très synthétique)
- vos hobbies (très rapidement)
- ce qui vous motive dans la vie
- et le lien avec le poste en question et pourquoi il vous intéresse particulièrement
Les clés pour maitriser son entretien
Afin d’être à l’aise en entretien, vous devez avoir conscience que vous allez devoir travailler les différents points ci-dessous:
- la préparation de l’entretien
- la première impression
- les premières minutes
- la communication non-verbale
- connaître son CV
- analyser la ou les personnes en face de vous: à qui avez-vous à faire?
- avoir conscience de l’effet miroir
- la méthode de l’entonnoir
- quelles sont les attentes du recruteur vous concernant?
- savoir parler de vous: raconter votre histoire
- comment convaincre un recruteur que vous êtes le bon candidat?
- se renseigner sur l’entreprise
- préparer votre liste de question
- la dernière impression
Vous voyez qu’il est compliqué d’improviser sur tout un entretien. L’entretien d’embauche est composé d’étapes et votre but va être de maitriser chacune de ces étapes.
Rendez-vous sur ma chaîne Réussir son entretien d’embauche