Pourquoi vous et pas un autre? 3 clés

 

C’est une question encore très centrée autour de toi, de ta propre personne, les autres concrètement on s’en fiche. « Pourquoi vous et pas un autre », c’est une question qui vient en général en fin d’entretien, tu t’es déjà présenté et tu as pas mal échangé avec le recruteur.

3 choses à mettre en évidence:

  1. Ce que tu peux amener à l’entreprise

    2. L’adéquation de ton profil

    3. Ta motivation

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Ce que tu peux amener à l’entreprise

Le recruteur veut encore et toujours savoir si tu es intéressé par le poste et si tu es motivé.

Essaie de te mettre à sa place, sa hantise c’est de se tromper en entretien : de prendre quelqu’un qui est faussement motivé (qui aura fait illusion pendant l’entretien) donc sois sincère. Si tu es vraiment intéressé par un poste, cela doit se sentir donc ce n’est pas tant ce que tu vas dire mais la manière avec laquelle tu vas le dire.

Exemple:

« Pourquoi moi et pas un autre? »

Tout d’abord je peux vous amener mon savoir faire en terme de…management, expertise technique…

L’adéquation de ton profil

Mon objectif de carrière que je me suis fixé, directeur de projet, manager d’équipe…est en adéquation avec le poste que vous proposez puisque je vais pouvoir continuer de développer des compétences sur la gestion de projet et l’encadrement d’équipe. Le recruteur préfère toujours accorder un poste à une personne qui semble avoir réfléchit à son parcours, à sa carrière. Il peut vite détecter en entretien quelqu’un qui est là un peu par hasard.

Ta motivation

motivation

Les valeurs de l’entreprise associées à ce poste font que j’ai un réel grand intérêt pour rejoindre votre équipe.

Je t’invite à aller regarder ma vidéo sur la communication non verbale, elle va te permettre de réellement mettre en avant ta motivation et du coup tu ne feras que passer un message, c’est tout ton corps qui dira que tu es motivé.

« Pourquoi vous et pas un autre? » est une question classique en entretien et il vaut mieux s’y préparer à l’avance plutôt que d’improviser le jour J.

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