Recherche d’emploi pendant l’été

Une bonne période

On l’a dit l’activité reste encore très forte au mois de juillet. Le fait est que les recruteurs, pour la plupart, sont encore là, les opérationnels aussi. Certains vont avoir besoin de trouver un salarié pour l’équipe tout de suite alors que d’autres vont déjà anticiper la rentrée de septembre. En plus de cela, de nombreux candidats ont préféré partir en vacances et remettre leur recherche à septembre ce qui vous laisse donc un boulevard.

Process plus rapides

Etant donné qu’il y a moins de concurrence, les process de recrutement peuvent être beaucoup plus rapides. En effet, les recruteurs passent moins de temps à analyser les candidatures et peuvent donc d’avantage se consacrer aux entretiens. Par ailleurs, étant donné la crise sanitaire que traverse la France en ce moment, il se peut très bien que vous passiez vos entretiens via skype. De ce fait, les process de recrutement seront peut-être encore d’avantage accélérés.

Toujours des besoins

Même en été, les entreprises continuent de travailler et donc les potentiels besoins peuvent tomber à tout moment. De plus, certaines entreprises prévoyantes anticipent la rentrée de septembre et de ce fait postent des offres d’emplois au moi de juillet. C’est le bon moment pour postuler d’avantage et être très réactif sur les offres qui vous intéressent. N’oubliez pas de vous créer des alertes sur les jobboards afin d’avoir un temps d’avance sur les autres candidats.